01 Samengevoegde vragen van

- de heer Philippe Henry aan de vice-eerste minister en minister van Begroting en Consumentenzaken
over "de ontslagen bij de stad Luik" (nr. 485)
- de heer André Frédéric aan de vice-eerste minister en minister van Begroting en Consumentenzaken
en aan de minister van Ambtenarenzaken, Maatschappelijke Integratie, Grootstedenbeleid en Gelijke
Kansen over "de toekomst van de stedencontracten, de verlenging ervan en de preventieve ontslagen
bij de stad Luik" (nr. 572)

01.01 Philippe Henry (Ecolo-Groen!): Monsieur le président,

madame la ministre, la ville de Liège a annoncé ­ ce qui a d'ailleurs
été fortement médiatisé ­ le licenciement d'une centaine de
collaborateurs qui étaient engagés dans le cadre des contrats liés à la
politique fédérale des grandes villes. La ville a dû anticiper le fait qu'à
un moment donné, elle ne pourrait plus payer les préavis. Elle a donc
lancé une procédure de licenciement, les préavis arrivant à échéance
au mois de juin 2008. Cette situation est évidemment liée à la période
des affaires courantes.

Madame la ministre, je souhaite vous interroger sur les conséquences
précises de cette décision, en connaître la portée et voir si des
implications du même ordre pourraient intervenir dans d'autres villes
ou dans d'autres secteurs.

Ces licenciements à la ville de Liège posent un certain nombre de
problèmes. Licencier une centaine de personnes n'est pas anodin,
cela représente une proportion significative du personnel. Ce
personnel n'a pas vraiment de garantie quant à son avenir puisque
personne ne peut dire quand on sortira de cette période d'affaires
courantes. Un réel problème de démotivation existe donc. De plus,
certaines de ces personnes se mettront peut-être à la recherche d'un
autre travail; on peut craindre une insécurité ou une désorganisation
dans les services de la ville.

Je sais que vous n'êtes pas responsable de cette situation dans la

01.01 Philippe Henry (Ecolo-

Groen!): Een van de gevolgen van
de periode van lopende zaken is
dat de stad Luik een honderdtal
medewerkers die in het kader van
het grootstedenbeleid in dienst
waren genomen, preventief heeft
moeten

ontslaan.

Hun

opzegtermijn loopt tot juni 2008.
Het valt te vrezen dat die
beslissing de goede werking van
de stadsdiensten in het gedrang
zal brengen en dat stadspersoneel
zal demotiveren.

Zijn ook andere diensten of
sectoren het slachtoffer van die
toestand? Wanneer moet de
federale overheid die beslissing
ongedaan maken, vooraleer de
opzegperiodes te ver gevorderd
zijn? Waarom heeft men geen
tweede

verlenging

met

zes

maanden kunnen toekennen?