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Question et réponse écrite n° : 1508 - Législature : 54


Auteur Kattrin Jadin, MR
Département Ministre des Finances, chargé de la Lutte contre la fraude fiscale
Sous-département Finances, Lutte contre la fraude fiscale
Titre Le recrutement de fonctionnaires germanophones (QO 16197).
Date de dépôt20/02/2017
Langue F
Statut questionRéponses reçues
Date de délai24/03/2017

 
Question

Lors d'une de mes nombreuses questions au sujet de la problématique du personnel de l'antenne de sécurité juridique à Eupen, vous avez annoncé dans votre réponse que votre administration envisagerait des promotions et des recrutements de collaborateurs germanophones. 1. Avez-vous déjà réalisé une étude afin de savoir combien de collaborateurs devront être recruté pour le bon fonctionnement de l'antenne de sécurité juridique à Eupen? Si oui, quel en était le résultat? 2. Existe-t-il déjà un calendrier pour le recrutement desdits fonctionnaires?


 
Statut 1 réponse normale - normaal antwoord - Réponse publiée
Publication réponse     B108
Date publication 03/03/2017, 20162017
Réponse

L'année passée, une mesure de la charge de travail a été effectuée pour l'Administration de la sécurité juridique. Pour l'antenne Eupen-Malmédy, il en ressort que 16 équivalents temps plein (ETP) sont nécessaires. La charge de travail dans l'Antenne est, à l'heure actuelle, répartie entre les résidences de Malmédy, Eupen et Saint-Vith. L'Antenne est toujours responsable pour les tâches d'enregistrement et d'hypothèques des communes de Waimes et Malmédy. Avec la création de l'Antenne d'Eupen, qui est uniquement responsable pour les communes germanophones, une partie de la charge de travail sera transférée vers l'Antenne de Verviers. La charge de travail de 16 ETP diminuera donc encore. À l'heure actuelle, le taux d'occupation de l'antenne Eupen-Malmédy est de 30 ETP dont 15 ETP du rôle linguistique francophone. Cela signifie que 15 ETP germanophones sont présents pour la charge de travail, encore censée diminuer Eupen. Compte tenu de l'implémentation des procédures de travail optimalisées et de l'informatisation, une nouvelle mesure de la charge de travail est prévue cette année. Donc, actuellement pas de recrutements prévus pour la résidence d'Eupen, mais quand-même deux promotions de niveau B vers A1. La publication des profils se fera dans le courant de l'année 2017.

 
Descripteurs EurovocADMINISTRATION FISCALE | FONCTIONNAIRE | RECRUTEMENT | COMMUNAUTE GERMANOPHONE