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Question et réponse écrite n° : 0493 - Législature : 54


Auteur Raoul Hedebouw, PTB-GO!
Département Ministre de l'Énergie, de l'Environnement et du Développement durable
Sous-département Énergie, Environnement et Développement durable
Titre Effectif du cabinet.
Date de dépôt31/05/2017
Langue N
Statut questionRéponses reçues
Date de délai03/07/2017

 
Question

Chaque ministre dépend pour une large part de son cabinet. 1. Combien de personnes travaillent au sein de votre cabinet? Comment les effectifs ont-ils évolué depuis le début de cette législature? 2. Quatre personnes sont parties en peu de temps: Mme Liana C. et MM. Luc W., Jean-François L. en Julien P. Pourquoi ont-elles démissionné ou été congédiées? 3. Tant le conseiller en énergie Martial P. que Jean-François L., qui a quitté le cabinet depuis, ont travaillé par le passé pour Electrabel. Cet enchevêtrement de votre cabinet et du secteur de l'énergie a notamment été mis en évidence par Greenpeace. Comment réagissez-vous à ces critiques? Quelles étaient les tâches des intéressés? Quels dossiers ont-ils gérés? 4. Electrabel et d'autres fournisseurs d'énergie organisent parfois des sessions d'information pour des ministres et/ou des collaborateurs de cabinet. Pouvez-vous indiquer combien de ces sessions ont été organisées depuis le début de la législature et par qui? 5. Des accords précisant quel collaborateur de cabinet est chargé des contacts avec telle ou telle compagnie existent-ils au sein du cabinet? Les contacts et les questions ayant fait l'objet des discussions sont-ils consignés et tenus à jour? 6. Dans le secteur de l'énergie, les enjeux financiers sont considérables. Veille-t-on, au sein de votre cabinet, à ce que la décision politique se prenne en toute indépendance? Des mesures spécifiques sont-elles d'application pour éviter toute confusion d'intérêts?


 
Statut 1 réponse normale - normaal antwoord - Réponse publiée
Publication réponse     B123
Date publication 27/06/2017, 20162017
Réponse

1 à 2.  36 personnes travaillent actuellement à mon cabinet. Motifs des changements: fin de mission d'expertise, fin de collaboration, nouvelle carrière professionnelle du collaborateur, fin de la pause carrière au sein de l'ancien employeur, reprise des fonctions occupées au sein de l'administration ou d'études. 3. à 6.  La plupart de mes collaborateurs ont été choisis pour leur compétence spécifique à ces secteurs d'activités que sont l'énergie et l'environnement. Il est normal dans la vie de cabinet d'entendre les différentes parties prenantes avant de prendre les mesures essentielles à ce département. Toutefois, l'arbitrage politique revient toujours à la directrice de cabinet et à la ministre. De plus, le règlement d'ordre intérieur dont dispose chaque collaborateur, insiste sur le fait que les initiatives (tels que messages, e-mails, coups de téléphone, réunions, inaugurations, etc.) qui paraissent intéressantes au collaborateur du cabinet, en relation ou non avec un dossier qu'il traite, ne peuvent être concrétisées qu'avec l'aval de la Directrice de Cabinet ou de la ministre.

 
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Descripteurs EurovocMINISTRE | PERSONNEL | POLITIQUE ENERGETIQUE | POUVOIRS PUBLICS | DEONTOLOGIE PROFESSIONNELLE